我们的读者说这些测试如此准确，“简直令人惊奇。”

得到一个具体而准确的对自己的描述，了解你行事方式背后的原因。

所有题目都是必选题。很可能两个选项都是在描述你，但永远想的是你更是怎么样的，你更在意什么!!!你更喜欢什么!!!

这些测试寻找的是你最天生的倾向，不要过多考虑具体的情境，也不要想你的老板、同事、家人、朋友对你的期望。选项没有优劣之分，任何一个倾向以及一个性格类型都有其优缺点。请选择真实的自己，而不是期望的自己。

MBTI职业性格测试是由德国学者伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯（Isabel Briggs Myers）和她的母亲凯瑟琳·库克·布里格斯（Katharine Cook Briggs）在荣格心理类型理论的基础上编制的一种人格类型评估工具。该人格理论认为，人的心理可以通过四个维度来描述，即个体能量的流动方向：外倾（Extraversion, E）与内倾（Introversion, I）；个体获取信息的感知方式：感觉（Sensing, S）与直觉（Intuition, N）；个体处理信息的决策方式：思考（Thinking, T）与情感（Feeling, F）；个体与周围世界的接触方式：判断（Judging, J）与知觉（Perceiving, P）。上述四个维度可以组合成16种人格类型：INTJ（建筑师型）、INTP（逻辑学家型）、ENTJ（指挥官型）、ENTP（辩论家型）、INFJ（提倡者型）、INFP（调停者型）、ENFJ（主人公型）、ENFP（竞选者型）、ISTJ（物流师型）、ISFJ（守卫者型）、ESTJ（总经理型）、ESFJ（执政官型）、ISTP（鉴赏家型）、ISFP（探险家型）、ESTP（企业家型）、ESFP（表演者型）。 这版测试是德国母女原版的MBTI职业性格测试题目。题目数量比较少，但准确度很高。没有很多干扰类题目，所有的题目基本直指人的本心提问。如果你也对这版最古老的MBTI职业性格测试题目有兴趣，点击下方开始测试按钮，开始测试吧。题目非常少，基本上两分钟左右即可完成。